@nanasi_yuugaのプロフィール画像

ゆーが(@nanasi_yuuga)のInstagram分析

マイクロインフルエンサーEditorInstagramを見る ↗

ゆーが(@nanasi_yuuga)のInstagramアカウントを、フォロワー数・エンゲージメント率・投稿データから分析しています。数値は2026年5月時点の取得データです。PR・タイアップ相手探しには無料のインフルエンサー検索ツールもご利用ください。

主要指標

フォロワー
73,690
フォロー中
301
投稿数
791
エンゲージメント率
2.81%
平均いいね
2,064
平均コメント
6
投稿ペース(直近12投稿)
月0.5回
直近投稿(取得時点)
2026年5月

エンゲージメント率の比較(同規模帯)

@nanasi_yuuga2.81%
マイクロ層の中央値1.15%

@nanasi_yuugaのエンゲージメント率は2.81%で、同じマイクロインフルエンサー層(フォロワー1万〜10万人)の中央値1.15%を1.66ポイント上回っています。当サイト掲載アカウントのデータに基づく比較です。

プロフィール

🔵 中性スタイルの申し子 ✠ 168cm / tokyo (25) ✠ direction ▶︎ @kodoku._official ✠ contact ▶︎ DM ⁡ メインでは載せれない物→ @yuuga_kimama

直近の投稿データ(10件)

投稿日いいねコメントキャプション
2026-05-13-13いよいよ明日発売ときてまっせ... カッコ良すぎるやろこのジレ�!投稿を見る
2026-05-104378結構な甘党人間をやらせてもろてます。 チョコケーキ+ミルクコーヒーの組み合わせ笑投稿を見る
2026-05-081,2962ネモフィラと映えてきました。 あんなに綺麗に見れたのは初めて。 晴天で最高でした♪ ________…投稿を見る
2026-05-065057これはもうみんなゲトったかい? タンクトップの上からならまだこれ余裕で着れるんよな。 このパーカーは…投稿を見る
2026-05-052,0194このゴリゴリのモード感がたまらなくカッコ可愛いんやわ... 次の狐独の発売アイテム!!٩( 'ω' …投稿を見る
2026-05-042930髪下ろしたらこうなる。 長い... 最後は髪の毛を括ってたせいで、変な癖が出てクルンってなってる笑 …投稿を見る
2026-05-025044喫茶店にドライブで行った日。 ⁡ メロンゼリーうまかった。 ⁡ __________________…投稿を見る
2026-05-014128みんなはナチュラルかハーフアップかどっち派?? __________________________…投稿を見る
2026-04-304500←タップで他の投稿へ🤳 ⁡ リールでも上げた服装! ⁡ 腰巻きチェックは安定で可愛い^_^ ⁡ ⁡ …投稿を見る
2026-04-282511←タップで他の投稿へ🤳 ⁡ ⁡ 明日から発売するこのプリントシャツが可愛すぎる... ⁡ ぜひチェッ…投稿を見る

よく使うハッシュタグ

#ジェンダーレス男子#pr#ハーフアップ#ハイトーン#ロングウルフ#メンズファッション#ジェンダーレス#メンズ春服

類似のインフルエンサー

@yugo_arai_yugo arai | フォロワー1,886人@reo_fashion_のプロフィール画像@reo_fashion_れお / 160cmコーデ | フォロワー7.4万人@kouki001_vのプロフィール画像@kouki001_vkouki | フォロワー7.3万人@kei__wearのプロフィール画像@kei__wearけい|シンプルコーデ | フォロワー6.9万人@re.show_gramのプロフィール画像@re.show_gram翔【低身長コーデ】 | フォロワー8.1万人@sasa_toshiのプロフィール画像@sasa_toshiとっしー | フォロワー6.3万人

条件を指定して無料で検索

ジャンル・フォロワー数・エンゲージメント率で、商品に最適なインフルエンサーが見つかります。

インフルエンサーを検索する →キャスティングを相談する(無料)

関連するインフルエンサー一覧

ファッションコーヒーメンズすべての一覧 →
このアカウントをお持ちの方へ

PR案件をお探しでしたら、条件が合ったときにご連絡できるようご登録いただけます(登録・手数料は無料)。 本ページの内容の修正・削除も同じ窓口で承ります(5営業日以内に対応)。

インフルエンサーの方はこちら →
※ 本ページはInstagramの公開情報(2026年5月時点)に基づく分析で、数値は変動します。掲載内容の修正・削除をご希望の場合はこちらのフォーム、または掲載ポリシーをご覧ください。