@nozomi_naka__のプロフィール画像

NOZOMI(@nozomi_naka__)のInstagram分析

マイクロインフルエンサーClothing (Brand)Instagramを見る ↗

NOZOMI(@nozomi_naka__)のInstagramアカウントを、フォロワー数・エンゲージメント率・投稿データから分析しています。数値は2026年5月時点の取得データです。PR・タイアップ相手探しには無料のインフルエンサー検索ツールもご利用ください。

主要指標

フォロワー
38,661
フォロー中
704
投稿数
1,104
エンゲージメント率
1.35%
平均いいね
517
平均コメント
5
投稿ペース(直近12投稿)
月1.5回
直近投稿(取得時点)
2026年5月

エンゲージメント率の比較(同規模帯)

@nozomi_naka__1.35%
マイクロ層の中央値1.15%

@nozomi_naka__のエンゲージメント率は1.35%で、同じマイクロインフルエンサー層(フォロワー1万〜10万人)の中央値1.15%を0.20ポイント上回っています。当サイト掲載アカウントのデータに基づく比較です。

プロフィール

STAFF OF THE YEAR '23GP🥇'25準GP🥈 UNITED ARROWS有楽町店staff|43歳|三兄妹の母(15y/13y /10y)|163㎝|骨格ウェーブ|イエベ春 ☟スタイリングページはこちらから

直近の投稿データ(10件)

投稿日いいねコメントキャプション
2026-05-181721シャツの裾をインするか、アウトにするか問題💡 今年らしく着こなすなら、 「前だけイン」するのがおすす…投稿を見る
2026-05-177645ストーリーでいただくご質問の中で、お肌に関するものが多かったので、参考になるか分かりませんが、愛用品…投稿を見る
2026-05-162135早速、5/15(Fri)のインスタライブ後にリアルバイしたシャツで出勤しました🚃✨ 今日は上からカー…投稿を見る
2026-05-152724久しぶりの @ua_greenlabel 🌱今朝のインスタライブ前は、本気の物色タイムでした👀✨ 私…投稿を見る
2026-05-152379夏前に買いたい!リアルバイ候補のご紹介LIVE配信を行いました🛍️ 朝からご視聴、コメントいただいた…投稿を見る
2026-05-142680マイルアップキャンペーンがスタートいたしました▶️ 今、たくさんご覧いただいているstylingをま…投稿を見る
2026-05-1056010休日のららぽーとお出かけコーデ🚗 3月にららぽーとTOKYO BAYにオープンした @califor…投稿を見る
2026-05-102720【予告】マイルアップキャンペーン開催いたします‼️ ビジネスからデイリー、レジャーまで、 幅広いシー…投稿を見る
2026-05-092470■UNITED ARROWS別注アイテム■ UNITED ARROWSのチャリティプロジェクト「un…投稿を見る
2026-05-082630本日発売❣️WEB限定の人気アイテム @marw_unitedarrows_official 🆕✨ …投稿を見る

よく使うハッシュタグ

#シャツコーデ#ユナイテッドアローズ#休日コーデ#新作入荷#アパレルスタッフ#お仕事コーデ

類似のインフルエンサー

@girlscrush.jpのプロフィール画像@girlscrush.jpGIRLS CRUSH -ガールズク | フォロワー5.5万人@callne_snapのプロフィール画像@callne_snap無機質くん | フォロワー1.3万人@sakushavi0105さく | フォロワー2,017人@sooushi_zzzso_shi | フォロワー1,700人@_____________uk1995英国紳士 | フォロワー1,673人@spt_buyma_studioDPR | フォロワー1,622人

条件を指定して無料で検索

ジャンル・フォロワー数・エンゲージメント率で、商品に最適なインフルエンサーが見つかります。

インフルエンサーを検索する →キャスティングを相談する(無料)

関連するインフルエンサー一覧

韓国ファッションコーデモデルビジネスお酒すべての一覧 →
このアカウントをお持ちの方へ

PR案件をお探しでしたら、条件が合ったときにご連絡できるようご登録いただけます(登録・手数料は無料)。 本ページの内容の修正・削除も同じ窓口で承ります(5営業日以内に対応)。

インフルエンサーの方はこちら →
※ 本ページはInstagramの公開情報(2026年5月時点)に基づく分析で、数値は変動します。掲載内容の修正・削除をご希望の場合はこちらのフォーム、または掲載ポリシーをご覧ください。