YagiTomo(@tomoko_mannen)のInstagram分析

ナノインフルエンサーPersonal blogInstagramを見る ↗

YagiTomo(@tomoko_mannen)のInstagramアカウントを、フォロワー数・エンゲージメント率・投稿データから分析しています。数値は2026年4月時点の取得データです。PR・タイアップ相手探しには無料のインフルエンサー検索ツールもご利用ください。

主要指標

フォロワー
1,622
フォロー中
416
投稿数
213
エンゲージメント率
3.88%
平均いいね
60
平均コメント
2
投稿ペース(直近12投稿)
月0.2回
直近投稿(取得時点)
2026年4月

エンゲージメント率の比較(同規模帯)

@tomoko_mannen3.88%
ナノ層の中央値2.95%

@tomoko_mannenのエンゲージメント率は3.88%で、同じナノインフルエンサー層(フォロワー1,000〜1万人)の中央値2.95%を0.93ポイント上回っています。当サイト掲載アカウントのデータに基づく比較です。

プロフィール

目指せスーパーママ🦸‍♂️✨ 3つの会社を経営中&3人息子を全力子育て💪 👦6歳👦4歳👦0歳 (たぶん、全員サイヤ人💣) やりたい事、ぜーんぶやったる‼️ #会社経営 #ブランディングマネージャー #宅地建物取引士

直近の投稿データ(10件)

投稿日いいねコメントキャプション
2026-04-22410やんちゃだけど、ひたすらママ想いでしっかり者の長男。 いつもありがとう。 元気いっぱい大きくなってく…投稿を見る
2026-04-02110やっと行けた、ガリガリ君工場見学🍦 しっかり暑くて、アイス日和🩵 工場で食べたガリガリ君でアタリ出た…投稿を見る
2026-02-11170本当に楽しませてもらった、ゴジュウジャー! 息子たち、戦隊ヒーローにハマってくれて、ありがとう。 衣…投稿を見る
2025-12-07374大阪行ってきたー!楽しかったー! ちょっとご飯買いに行くと、長男vs次男🙃 ちょっとトイレに行くと、…投稿を見る
2025-09-20290やりだがりな長男。 モジモジな次男。 おばあちゃんがいれば、やり放題の夏祭り🩵 子供神輿は、1人だけ…投稿を見る
2025-09-18270次男4歳🎂✨ いつも私を笑顔にしてくれる次男。 4年間、毎日幸せをくれ続けてくれて、ありがとう。 #…投稿を見る
2025-06-01734サンキューーーーー!!! 39度目のお誕生日でした🎂ついに来ました、最初で最後のサンキューイヤー✨✨…投稿を見る
2025-04-109833人目にして初めてのニューボーンフォト撮っていただきました!素敵〜〜🥹❤️ すごいタイミングで、モデ…投稿を見る
2025-02-12147212月7日に、3人目を無事に出産しました👶✨ もちろん男の子🥰笑 兄2人も予想以上に可愛がってくれて、…投稿を見る
2024-12-31660え、今年もう終わっちゃうの?笑 今年も全力で駆け抜けましたな😏✨ 今年の最後に、ゆーかりちゃんファミ…投稿を見る

よく使うハッシュタグ

#男の子ママ#新一年生#スタジオポスト代々木上原店#土屋鞄ランドセル#職人とお手紙交換#赤城乳業工場見学#ガリガリ君工場見学#アイス食べ過ぎた

類似のインフルエンサー

@miyavi__3みなくん⚫🔵 | フォロワー1,402人@mi3.30tmika takatori | フォロワー2,592人@riri_mama27りりママ🌷|4歳1歳兄弟|育児と暮ら | フォロワー4,090人@mafinplumのプロフィール画像@mafinplumボーダーコリーぷみさん16歳のハイシ | フォロワー4,663人@yamachi0518のプロフィール画像@yamachi0518やまち | 暮らしの悩み解決レビュー | フォロワー4,807人@grammodel.cooのプロフィール画像@grammodel.coo井口朋実 | フォロワー1.2万人

条件を指定して無料で検索

ジャンル・フォロワー数・エンゲージメント率で、商品に最適なインフルエンサーが見つかります。

インフルエンサーを検索する →キャスティングを相談する(無料)

関連するインフルエンサー一覧

美容旅行写真モデル子育てママすべての一覧 →
このアカウントをお持ちの方へ

PR案件をお探しでしたら、条件が合ったときにご連絡できるようご登録いただけます(登録・手数料は無料)。 本ページの内容の修正・削除も同じ窓口で承ります(5営業日以内に対応)。

インフルエンサーの方はこちら →
※ 本ページはInstagramの公開情報(2026年4月時点)に基づく分析で、数値は変動します。掲載内容の修正・削除をご希望の場合はこちらのフォーム、または掲載ポリシーをご覧ください。